新人が入ってきています。
先輩はすでに様々な影響を与えていると知るべし。
育成のために、思いつくままのフレーズ！
●まずは、笑顔で ありがとう と言おう
●感謝を言葉や態度で表わす
●信ずるより手はなし、と思うべし
●コミュニケーションは伝わったことが全て"伝わる"努力をする
●メンタリングマネジメントの手法を法人で取り入れる
●仕事の、意義と価値を点検し浸透させる
●まずは、自分から、管理職から、係長から主任から成長する
●学びは楽しさから入る
●安心と幸せを具体的、行動に移す言葉で表現する
●全ての問題を、何となくやらない、放っておかない、後回しにしない、意識的に行う
●変わること、新たなこと、自分の習慣・常識を打ち破る勇気を持つ
●得たい結果を明確にし、共有し、皆で挑戦する
●職員が"かがやく"ことを考える
●自らの"あり方"を磨く
●決してあきらめない
●他者と目標を持ってやり続けているプロセスに喜びを感じる
●仕事そのものからエネルギーをもらえるような価値を具体的に見出す
●皆で喜びを分かち合えば何倍にもなり悲しみは半減する。そんな"場"を体験する
●子どもが見て"カッコイイ"大人（親）になる
●自分の意識が変わると相手が変わる。だから限界はない！
（職員向けメッセージより）
